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Jovens empresárias

Presencial/Online

CULTURA ORGANIZACIONAL

A chave para resultados sustentáveis e equipes engajadas.

Duração

3 horas

Experiência

Online/Presencial

Público

Coordenadores e gerentes

PESSOAS DANDO A MÃE

OBJETIVO

Capacitar coordenadores e gerentes em fase inicial de liderança para compreender, construir e fortalecer uma cultura organizacional de alta performance que fomente o engajamento, a inovação e a busca por resultados consistentes.

FORTALEÇA A CULTURA ORGANIZACIONAL DA SUA EMPRESA.

PLANO DE TREINAMENTO

Conteúdo atualizado e de alto nível traduzido para a realidade do seu negócio:

MÓDULO 1

Fundamentos da Cultura Organizacional

Definição e elementos-chave de uma cultura de alta performance

MÓDULO 2

Valores, Comportamentos e Impacto nos Resultados

Técnicas de comunicação para garantir a clareza de expectativas e alinhamento da equipe.

MÓDULO 3

Sustentando a Cultura e Adaptando-se à Mudança

MÓDULO 4

Colocando o conteúdo em prática

Práticas para manter e adaptar a cultura organizacional em tempos de mudança e estratégias para superar os desafios

Dinâmicas de grupo para aplicar os conceitos à realidade dos participantes

A CHAVE PARA RESULTADOS SUSTENTÁVEIS E EQUIPES ENGAJADAS 

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Ferramentas práticas para aplicar imediatamente em suas equipes.

Habilidades para implementar e reforçar a cultura

3.

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Uma cultura sólida e bem implementada é um dos pilares para alcançar e manter resultados excepcionais.

Melhoria nos resultados

1.

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Preparação para liderar em momentos de transformação, mantendo a coesão da equipe.

Maior Adaptação às Mudanças

4.

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Capacitação em práticas que promovem um ambiente de trabalho mais motivador e produtivo.

Aumento do engajamento

2.

CONTEÚDOS

Conteúdo atualizado e de alto nível traduzido para a realidade do seu negócio:

Análise de estudos de caso de empresas com culturas de alta performance

Workshops sobre definição de valores e comportamentos desejados

Role-playing para reforçar práticas culturais em situações do dia a dia

Dinâmicas de grupo para identificar e implementar melhorias na cultura organizacional

Planos de ação individuais e feedback em grupo

Orçamento Cultura
Dando uma apresentação

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